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繼虎豹商學院的拓展訓練之后，虎豹集團又為下一次的培訓內容進行了準備，2017 年 7 月 22 日，組長及以上人員在研究所三樓會議室，進行了部分干部培訓課件的評審。

本次共有 5 名講師進行了培訓課件的講解，內容分別涉及西服襯衫版型及賣點、免燙制作、手工測量、業務拜訪及接待、外貿談判……

對于這次參加評審會的人員分組安排，采取公平公正的隨機抽簽的方式進行分組，現場共分 7 組，各小組分別對講師進行評分以及點評。對講師有考核，對小組成員的課堂表現也需要評分。主要是對現場 7個小組，從發言積極性、點評加分、課堂表現等方面進行各小組的評分。

最終經過一天的比拼，講師組“手工測量”的內容以23.09分（滿分 25 分）奪得冠軍，獲得免燙襯衫一件。而小組評分中，D 組團隊獲得最高分，每人獲得一件虎豹襯衫。

評審結束后，江蘇虎豹集團總經理蔣迎春女士發表了講話。蔣總強調，培訓課件的內容以市場及市場支持部的需求為大方向，主管及以上人員、各部門負責人都必須進行課件的制作，將來培訓考核將以月為頻次 進行，另外還進行了各板塊培訓工作的明確分工。

虎豹集團向來沒有忽略對于公司文化的培養，對于員工各方面的考核培訓。我們堅信，只有做好內部人員的知識培訓，讓每個人對服裝的知識都了解，這樣才能給予眾多加盟商以更大的幫助，才能讓越來越多的加盟商加入我們，跟我們實現共贏。

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